集團公司各級黨組織聚焦頂層設計，貫徹“創新創優創成效，求實務實抓落實”理念，瞄準目標方向，精準擎畫落實“路徑圖”，全力推動“創?實”黨建工作模式在礦井落地生根。

黨委把關定向，發揮黨建引領作用。集團公司黨委堅持“系統化謀劃、協同化推進、精準化發力、示范化引領、實效化檢驗”理念，推進黨建賦能。以“創”融入企業改革發展和生產經營全過程，以“實”貫穿黨建工作全流程，實現“創?實”黨建與企業中心工作有機融合、同頻共振，指導基層黨組織發揮黨建效能。 

“集團公司黨委下設41個黨委，所屬500多個黨支部，分布在7個省市，地域分散、點多面廣。我們按照“規劃先行、標準跟進、動態提升”思路，抓制度明任務，推行黨抓安全、黨管培訓等機制，夯實黨建工作責任；抓規范促實效，實現黨建引領發展作用?！奔瘓F公司黨委組織部負責人說。

集團公司以“創?實”黨建為引領，落實黨委把方向、管大局、保落實作用，以“三六五”運行體系為保障，指明講政治、謀發展、促民生大局方向。按照集團公司發展戰略，把生產經營的“主戰場”當做黨建工作的“主陣地”，圍繞企業發展重點難點，推行“黨建項目管理”，把握重點、凸顯亮點、突破難點，強化基層黨建工作實效、充分發揮黨建保障作用。運用“責任清單、目標清單、考核清單”三個清單提升黨建工作執行力、落實力，做實“多元化考評”機制，發揮正向激勵、負面約束作用，推動各項工作落實落地、見行見效。 

黨組織同向發力，提升黨建工作質量。集團公司黨委與基層黨委上下同向發力，激發黨建工作新活力。在“創?實”體系模式下，各基層黨委積極探索“簡單、實用、有效”的黨建工作方法，追求“以企業改革發展成果檢驗黨組織工作成效”，推出“先鋒隊+項目制”融入重點項目攻堅、以價值黨建為特色的“六化八全”、抓“三型”聚“六力”等一系列黨建工作模式，在各基層單位拓寬降本空間、解決發展難題，促進和諧穩定，切實將黨建引領的組織優勢、帶動優勢轉化為礦井經營發展的創效優勢。

“通過實施黨委、黨支部、黨員“三級聯動考核機制”，建立上下同欲、目標一致、凝心聚力謀發展的工作格局?！奔瘓F公司孫村煤礦黨委書記介紹，“賦予黨支部書記安全生產、安全宣傳教育、職工培訓、薄弱人物排查、基層班子建設、礦區和諧維穩六項“第一責任”，夯實“創?實”黨建工作模式落地基層的責任堡壘?！?/p>

集團公司樹牢“黨的一切工作到支部”鮮明導向，著力加強過硬黨支部建設，夯實支部堡壘，實施“履職認證、育苗提升、指導幫帶”工程，聘任186名黨建指導員駐黨支部指導業務工作，強化隊伍建設、強化培訓提升、強化考核管理，提高基層黨支部工作質量。開展獨具特色的“亮身份、亮承諾、亮成績、亮不足““爭星晉級”、班組“樹旗亮星，黨員先行”快掘高效競賽活動，督促黨員發揮先鋒模范作用，讓黨旗在一線飄揚，黨徽在一線閃光。

抓典型謀創新，打造黨建特色品牌。集團公司圍繞“創?實”黨建工作模式，整合提升現有黨建資源，全力打造全員參與、群眾認可、具有新礦特色的黨建品牌，涌現出一大批特點鮮明的支部品牌?；鶎訂挝徊删驅I各黨支部結合智慧礦山建設、掘進提速，創建“智采先鋒”“快掘驛站”等品牌，安監專業黨支部創建“紅盾衛士保安全”品牌，機電專業黨支部創建“設備診所”品牌，物資采購黨支部創建“聚精采”品牌，融入中心工作，全面展現黨建號召力。

“在注重生產經營的同時，我們還加大職工生活服務保障，依托‘新礦心’志愿服務總站，在各黨支部廣泛形成黨員代理兒女、黨員紅旗戶、‘星火愛心幫辦’等品牌，為職工解決了421件急難愁盼問題?！奔瘓F公司組織部負責人說。 

求實務實抓落實，以務求實效為原則，集團公司黨委結合現有黨建品牌做法，因地制宜、守正創新，拍攝大型紀錄片《黨旗下的新礦歷程》，豐富黨支部書記論壇、微型黨課、視頻詠誦等形式，加強工作經驗交流，為黨建工作添新彩。評選表彰過硬黨支部、優秀共產黨員、感動新礦人物等典型，對先進事跡和經驗做法及時進行宣傳推廣，擴大輻射面和影響力，在強根鑄魂中激發紅色力量，加快推進集團公司各項任務圓滿完成。