萬祥礦業始終堅持“高質量黨建引領高質量發展”理念不動搖，深入貫徹集團公司“創·實”黨建工作模式，規劃部署“學習、落實、深化”三步戰略，以新思想凝聚“紅色先鋒”新動能，以新理念融入中心工作促發展，全力確?！皠摗崱秉h建落地生根、走深走實。
頂層布局 厚植黨建引領思想“沃土”
黨建引領，思想先行。該公司深入剖析“創·實”黨建模式深刻內涵，采取集中學習、媒體宣傳、活動引導等形式，多層面、全方位對工作內容、相關文件進行學習推廣。充分利用礦區特色廣播站，開辟專項學習板塊，實現輿論宣傳全覆蓋，定期組織宣講小分隊深入基層，對相關含義進行深入解讀，真正讓職工“耳熟能詳”。
同時，聚焦頂層設計，充分落實黨委把方向、管大局作用，把生產經營“主戰場”當做黨建工作“主陣地”，以作風建設、職工身心健康、后勤服務保障為切入點，先后開設《萬祥問政》訪談節目，用“紅紅臉、出出汗”的方式，倒逼管理人員轉變工作作風，提升工作效能；成立“心寧”工作室，打造“一職多能”健康服務體系，兼具心理疏導、勞動爭議調解、安全處罰復議、安全健康管理，為職工搭建平等交流、真誠溝通、有回音、有溫度的心靈驛站；持續深化“我為職工辦實事”實踐活動，根據前期調研結果，對職工群眾關心關注的32項實施項目進行掛牌督辦，截至目前，已完成30項，為企業安全穩定發展提供了堅實政治保障。
融入中心 “創”出過硬支部品牌新活力
融入中心，嵌入管理。公司黨委緊緊圍繞企業中心任務，聚焦重點工作，以過硬黨支部品牌建設為抓手，立足“一支部一特色、一支部一品牌”理念，集成化打造“紅色·先鋒·星”黨建品牌體系，充分挖掘各單位崗位特色，將支部打造成扎根礦井安全生產的“前沿堡壘”，創建了17個“有里有面”的黨建品牌，有專注于修舊利廢的“好焊幫”工作室，專攻于礦井節電創效的“電亮先鋒”，致力于礦井運輸“動脈”暢通的“紅旗機車”服務隊等等，幾乎涵蓋了礦井各個專業、各個崗位，形成各具特色、多點開花的品牌集群，實現了黨建品牌從無到有、從有到優的轉變。其中“好焊幫”“電亮先鋒”兩個品牌，被能源集團評為優秀黨建品牌。
實施“雙述職一督察一追究”工作機制，在堅持支部書記、黨群政工人員月度述職、黨建督察組周督察基礎上，建立追究機制，對公司黨委安排部署的各項工作進行全面督察、考核追究，2021年推動400余項工作落實落地。
筑牢根基 讓基層黨建工作“實”起來
一名黨員，一面旗幟。該公司嚴把基層關口，將黨建工作嵌入班組建設，持續深化榜樣選樹、黨員培養、業務培訓、理論學習等工作，通過建立黨建、業務、安全“三項同步、互利互助”工作模式，逐步將黨員培養成骨干，骨干發展成黨員，靈活運用黨員身份這一“關鍵因素”，不斷加強基層班組戰斗力和凝聚力，讓紅色“基因”滲透至班組基礎單元，形成黨建工作扎根到底、“根系”衍生至“神經末梢”的生動局面。
“我們充分發揮黨員模范帶頭作用引領安全生產，在10月份后六運輸機回撤工作中，黨員趙承泉帶領班組職工克服后六運輸機道狹窄、濕熱、來回爬上山人工抬扛等困難，完成回撤皮帶機近600米，為全月重點任務完成贏得了主動，用實際行動踐行黨員奉獻擔當本色?！痹摴具\輸準備隊黨支部書記鞏振鵬介紹。
立足黨員為民服務本色，先后在各支部成立了由黨員和團員青年組成的“志愿幫辦”服務小組，利用業余時間到居住農村職工家里幫種幫收、修繕房屋等義務勞動，免除職工后顧之憂，將為民情懷貫穿工作始終，為企業和諧穩定高效發展奠定堅實基礎。
