翟鎮煤礦黨委堅定“全面嵌入、深度融入、務實創新、增盈創效”的工作思路，積極爭當“創·實”黨建工作模式落地見效的示范者，對現有黨建品牌進行全面總結分析，不斷豐富品牌內涵，充分激發基層黨支部創新創效活力，形成“各具特色、亮點紛呈”的黨建品牌集群。
以融入為中心，拓展支部品牌內涵
黨建是生產力，也是競爭力。該礦黨委統籌規劃，把準工作定位，發揮自身特色，通過對載體設計、工作模式、效果展現上探索創新、優化提升，分別創建了各具特色、主題突出的黨建品牌，實現了黨建品牌全覆蓋。29個支部品牌融入中心、服務大局，在礦井各項工作中發揮引領、突破、保障作用，黨建效能全面提高。
“我們快速掘進十隊黨支部‘紅領尖兵’品牌創建于2018年，當時區隊承擔遠程遙控掘進機試驗應用工作，因為時間緊、任務重，為保證任務在規定時間內順利完成，黨支部抽調黨員骨干組成“紅領尖兵”攻堅團隊，由黨員鄭宗峰任團隊長，加班延點，最終超前完成了綜掘機安裝調試任務，確保了礦井的正常生產。從此，‘紅領尖兵’就成了我們的支部品牌。去年，我們的‘紅領尖兵’團隊還獲得新時代泰山‘挑山工’先進集體榮譽稱號?！笨焖倬蜻M十隊黨支部書記王建介紹道。
該礦還為每個黨支部品牌設計了Logo和二維碼，掃碼就可以詳細查看品牌建設的目標、內涵等，并統一制作形象展示墻，使品牌理念深入人心，全面提高黨建示范引領力，形成濃厚的黨建文化氛圍。
以創新為驅動，激發全員創效活力
創新是動力，創效是目的。翟鎮煤礦圍繞安全生產、經營管理等重點工作，讓黨支部確立創新創效突破項目，組織開展創新研究、基層調研等實踐活動，推進課題攻關，解決現場實際難題。
在該礦機電工區黨支部“黨員紅旗診所”里，“診所所長”王瑞波通過定期組織機電“大夫”到井下各作業現場對設備進行“問診”，使機電事故率大幅降低；特別是遇到重大技術難題時，他們還組織本專業技術骨干進行“專家會診”“集中診治”，既有效避免了因設備故障對生產帶來的影響，同時也培養鍛煉了一大批機電技術人才。
“我們工區設備故障影響時間由去年的每萬噸105分鐘降至45分鐘，全年節約設備外委費用達100余萬元，月人均工資提高了620元?！薄霸\所所長”王瑞波介紹道。王瑞波在“黨員紅旗診所”成立之初還是一名機電班組長，伴隨著該支部品牌的縱深發展，他如今已經成長為該礦機電工區區長。黨建品牌的創建和發展，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為企業實現安全生產、經濟效益雙豐收提供了有效保障。
以務實為導向，提升服務保障功能
翟鎮煤礦黨委將“保安全、提效益、促管理、強保障”作為基層支部建設工作的出發點和落腳點，各黨支部依托支部品牌，組織開展“學黨史、曬承諾、比作為”活動，緊扣“心系職工辦實事”公開向職工做出服務承諾。同時，深入開展“三觀”主題教育，做實做細“一人一事”思想政治工作，強化重點群體人文關懷和心理疏導，凝聚企業發展共識，團結帶領廣大干部職工敬業奉獻、開拓創新，形成齊心協力、攻堅克難的工作合力，營造風清氣正、和諧穩定的礦區環境，為企業發展保駕護航。
該礦治安保障部黨支部圍繞維護礦區和諧穩定、服務職工群眾的工作特點，打造了“駐班指導員”黨建品牌，突出“忠誠、為民、公正、擔當”價值目標，劃分黨員責任片區，讓黨員駐班組、駐區隊、駐社區，成為政策宣傳員，職工服務員、心理輔導員、矛盾調解員、支部信息員和單位監督員，開展好治安安全防范、矛盾糾紛化解、職工法律宣傳等指導服務工作，使之成為職工思想的減壓閥，礦區穩定的助力器。該黨支部被能源集團授予“百個過硬黨支部”榮譽稱號。
“今年以來，我們著重提升輔助區隊黨建品牌內涵，打造了運搬工區黨支部‘紅色快遞’、通防工區黨支部‘紅色向標’等六大品牌，形成輔助區隊黨建保障品牌集群。明年，我們將通過述職評議、介入幫帶、現場觀摩等形式，以點帶面、示范推動，全面提升各黨支部服務保障功能，為礦井高質量發展提供堅強保障?！痹摰V黨委書記徐劍說道。
