“您來到的是35千伏配電室，存在的主要安全風險為觸電、火災。進入須知：嚴禁非工作人員私自入內，外來人員必須由公司安技部及崗位人員陪同方可進入……”這是電廠管理分公司運行值長帶領外委、檢查等外來人員進入配電室前，用手機掃描二維碼后語音播報的內容。

安全信息知多少，掏出手機掃一掃。該公司創新實施崗位風險二維碼安全準入制度，將配電室設備的風險點、風險級別、負責人和安全主要事項等內容錄入系統，職工進入崗位前掃描二維碼，通過語音播報，傾聽該崗位各類風險點提示，掌握安全要求后方可開始工作。

“語音小提示，安全大作用?！睄徫伙L險二維碼語音播報的創新“牛人”該公司職工王彥偉說，“語音播報在我們日常生活中司空見慣，我想如果這種專業的提示系統應用到車間廠房，通過聲音的傳遞，能起到更好的安全警示作用?！比缃?，“掃碼”已經成為配電室的“標配”，為安全生產筑起了一道可靠屏障。

與此同時，該公司從實效處為生產“加力”。規范職工作業行為，增強安全技能，完善各項應急預案，提高應急處置能力，創新安全管理工作載體，通過“一把手講安全課”“安全為了誰大討論”“安全征文”和安全大檢查等活動，強化生產現場反違章及“兩票三制”的執行力度。制定詳細學習方案，持續宣傳貫徹新安全生產法，以風險隱患排查整治和專項安全檢查為抓手，按照“全覆蓋、零容忍、重實效”的總體要求，切實加強設備、設施及環境保護的安全整改和治理，及時消除各類不安全因素，做到安全管理不打折扣、安全問題不留死角。

“春節臨近，職工思想容易松懈麻痹，我們第一時間成立‘熱電先鋒’宣講隊，進車間、進班組，廣泛開展安全宣講。采取互動模式，開展‘我為安全出一招’活動，全方位引導干部職工統一思想行動，積極營造‘時時想安全、班班講安全、事事要安全’的濃厚氛圍?！惫军h委副書記、紀委書記、工會主席楊廣森說。

該公司還從培訓處為職工思想“加壓”。對全員進行摸底調查，以突出需求為重點，增強培訓的針對性、實用性和有效性，按照線上與線下相結合、專家講課與自我剖析相結合、實踐操作與理論考試相結合等方式，從雙重預防體系、新安全生產法、微機保護、設備接地系統、DCS保護系統5個方面展開培訓，提高職工安全意識和安全防控能力，從源頭上筑牢安全生產穩定基石。

“我們以持續實現高質量安全生產為目標，強化安全管理，落實安全責任，創新安全生產新工藝、新技術、新方法，加強安全教育培訓，從細微處為安全‘加碼’，從實效處為生產‘加力’，從培訓處為思想‘加壓’，全方位堵住安全漏洞，確保安全生產始終保持良好的平穩態勢?！彪姀S管理分公司負責人鄭建說。