自“我為職工辦實事”實踐活動開展以來，內蒙能源牢固樹立“心為職工所想 事為職工所謀”的理念，從硬件實、課堂實、活動實“三實”入手，為省外員工打造心貼心“暖心關愛工程”，提升礦區廣大職工幸福感，增強發展自信，凝聚區域公司高質量發展強大合力。

“硬件實”拉動“關愛工程”暖人心

內蒙能源長城三礦以職工為中心，從職工食、宿、行基本生活條件改善做起，建成職工醫務室，內設診療室、輸液觀察室和常用藥物齊備的藥房，最大限度地為職工提供醫療服務，保障職工健康工作生活；同時，向職工免費工開放功能齊全、設施完備的“新時代職工之家”，依托一流服務、一流管理、一流環境，為省外職工提供便捷的生活服務，讓他們感受到家的溫暖。

據了解，長城三礦自去年以來，為職工更換了單身公寓被褥、發放反光馬甲、理發票、蛋糕券，使職工工作生活環境有了較大的改善，做實了“關愛工程”暖人心。

“我們將盡全力為職工做好民生保障，提升職工安全感、幸福感、歸屬感，使職工健康生活、快樂工作，激發職工愛崗敬業、奮發向上的工作熱情，進一步 凝聚和諧發展的正通力量?！遍L城三礦工會負責人田文全介紹道。

“課堂實”帶動“關愛工程”穩人心

為切實提高煤礦各崗位人員的安全意識和業務水平，內蒙能源安培訓中心創新培訓形式，在實訓基地開辦 “五描述一操作”崗位實操培訓班，針對煤礦采煤、掘進、提升運輸、爆破工、安全檢查工等5個工種分批次進行授課。

參訓人員根據自身工作崗位特點，對自身崗位職責、作業地點，使用的主要設備設施的型號、性能和完好狀況，崗位工作區域內主要安全風險（災害威脅）和隱患，崗位主要工作流程和操作步驟，工作地點的避災路線等五方面進行詳細描述，并按照本崗位標準操作流程，執行安全確認、正確站位和手指口述操作。

“通過培訓，將全面提高員工綜合素質和崗位實際操作技能，規范職工崗位操作行為習慣，杜絕因為操作失誤而造成的各類隱患，穩步提升企業安全生產標準化和本質安全建設水平，助力企業安全高效生產?！眱让赡茉窗踩嘤栔行闹v師池振波介紹說。

“活動實”推動“暖心工程”聚人心

內蒙能源各單位組織開展了“寒冬送溫暖、溫情臘八節”活動。在這個寒冬里，一碗臘八粥熬出了冬日溫情，為員工們送去最真誠的祝福。

“今天的臘八粥很好喝，吃完不僅身子暖暖的，這心里頭更是覺得暖乎乎的?！遍L城六礦職工段光展說到，“我們在外創業，臘八節也沒有時間熬粥喝，想不到今天能喝上臘八粥，感謝公司時時刻刻記掛著我們?！焙喓唵螁我煌胫?，暖身又暖心，給予了省外職工家一樣的溫暖。

今年臘八節期間，長城六礦的志愿者們將一碗碗熱氣騰騰的臘八粥遞到工友們的手上，大家圍坐在一起吃著可口的飯菜，喝著熱乎乎的臘八粥，邊喝粥邊聊天，愉悅的場面濃厚了年味兒。

件件都是實事，件件走心暖心。在此基礎上，內蒙能源還相繼開展了“慈心一日捐”“困難救助”“金秋助學”“送元宵”“品味端午”“情滿中秋節”“冬送溫暖”等一系列惠民暖心活動，從點滴入手，把實事辦到職工心坎上，讓職工切實感受到企業大家庭的溫暖與關愛。

“職工所期、必有所響、職工所求、必有所應。職工的操心事、煩心事、揪心事解決了，幸福感和歸屬感自然就有了，職工的凝聚力和向心力肯定就更強了?！眱让赡茉垂撠熑死罱≌f。